Our Story

Onze stichting zet zich in voor het creëren van een rechtvaardige en gelijke samenleving voor mannen en vrouwen in Nepal. Door te investeren in gezondheid, educatie, banen en noodhulp streven we ernaar om de levenskwaliteit van vrouwen en hun gezinnen duurzaam te verbeteren. Met deze aanpak zullen we een tastbare impact hebben en werken aan een toekomst van gelijkheiden voorspoed.

Introductie

Dit beleidsplan schetst de strategie en activiteitenset van onze ANBI stichting, die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit en het versterken van de positie van vrouwen in Nepal. Door middel van diverse initiatieven op het gebied van educatie, gezondheid, economische zelfstandigheid en het bevorderen van gelijke kansen binnen gezinnen

Visie

Een wereld waarin vrouwen gelijke toegang hebben tot educatieve, gezondheids- en economische kansen, hun rol binnen gezinnen versterken, en zelfstandig kunnen deelnemen aan de samenleving.

Missie

Het initiëren en ondersteunen van programma  en  projecten die bijdragen aan de verbetering van de levenskwaliteit van vrouwen in Nepal, met een focus op educatie, gezondheid, werkomstandigheden en noodhulp.

Doelstellingen

  • Verstrekken van maandverband en kraampakketten aan vrouwelijke werknemers.
  • Creëren van banen door het ontwikkelen van lokale productieomgevingen en projecten die mannen kunnen stimuleren om in hun lokale omgeving te blijven werken.

Economische
Zelfstandigheid

  • Implementeren van het maandverbandproject op scholen om meisjes
  • toegang te geven tot hygiënische producten en informatie over gezondheid.
  • Het rugzakken project uitbreiden met essentiële leer- en
    gezondheidsmaterialen voor meisjes in achtergestelde gemeenschappen.
Aansluitende doorlopende projecten:

Educatie &
Gezondheid

  • Bevorderen van gelijkheid binnen het gezin door bewustwordingscampagnes en workshops.
  • Oprichten van een noodfonds voor individuele hulpvragen in geval van natuurrampen en economische crises.

Gelijke Kansen &
Noodhulp

Arbeidsomstandigheden Verbeteren

  • Installeren van waterzuiveringssystemen om gezondheidsrisico’s op de werkvloer te verminderen.
  • Verstrekken van back-up power systemen om de continuïteit van de productie te waarborgen, ook tijdens de winter en monsoen.

Werving van gelden

Stichting Annapurna beheert de ontvangen gelden zorgvuldig en integer:

  • Afgescheiden vermogen: Het vermogen van de stichting is administratief gescheiden van de privé-eigendommen van de bestuursleden.
  • Bankrekening: Gelden worden beheerd op een zakelijke bankrekening op naam van de stichting.
  • Bestuursverantwoordelijkheid: Het bestuur is verantwoordelijk voor het beheer. Een actueel overzicht van inkomsten en uitgaven wordt bijgehouden door de penningmeester en besproken tijdens bestuursvergaderingen.
  • Beperkt eigen vermogen: De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de werkzaamheden.

Stichting Annapurna werft inkomsten op de volgende wijze

Donaties en giften: Wij roepen particulieren en bedrijven op tot eenmalige of periodieke giften via onze website.

Beheer van vermogen

Besteding van gelden

De besteding van de gelden vindt plaats conform onze doelstelling:

  • Doelgerichte inzet: Minimaal [90%] van de inkomsten wordt besteed aan de doelen zoals beschreven in het beleidsplan
  • Uitkeringsbeleid: Het overschot uit de baten-en-lastenrekening wordt toegevoegd aan de reserve voor toekomstige projecten.
  • Kosten: Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Onkosten worden alleen vergoed na overlegging van nota's en goedkeuring van het bestuur.
De financiële verantwoording (balans en staat van baten en lasten) is jaarlijks in te zien in ons jaarverslag op deze website.